Skip to main content

5 Video interviewing platform inilalagay ang mga kandidato sa camera upang matulungan kang pag-upa ang iyong susunod na bituin

Ngayon na ang mga webcam ay nagdadala ng kakayahan sa video sa sinumang may isang computer, ang interbyu sa loob ng tao ay maaaring madaling pumunta sa paraan ng fax machine. Nag-aalok ang ilang mga online na serbisyo ng mga tool upang magamit ang live at naitala na video para sa pagpapakita ng mga kandidato at sa pagsasagawa ng mga panayam sa trabaho. Sa oras na karaniwang gusto mong gastusin sa paggawa ng isang interbyu sa isang tao, maaari mong tantiyahin, i-rate, at bawiin ang isang liko ng mga prospect.

Narito ang limang mga platform ng interviewing video upang matulungan kang mahanap ang iyong susunod na empleyado ng superstar.

Video platform ng Hire-Intelligence, Interview4, hinahayaan kang magsagawa ng alinman sa live, recordable na mga panayam, o mga virtual na, kung saan ang mga kandidato ay nag-sign sa platform sa kanilang kaginhawahan at nagtatala ng mga tugon sa video sa mga tanong na ipinasok mo sa system. Maaari mong i-configure ang mga katanungan upang ang mga kandidato makakuha lamang ng isang pagkakataon upang sagutin, o maaari mong hayaan silang mag-record ng tugon nang maraming beses hangga't gusto nila. Ang plataporma ay nag-aalok din ng mga tampok sa pagba-brand at pagpapasadya, tulad ng pagpipilian upang ipaalam ang mga miyembro ng empleyado ng rate ng isang kandidato.

Interview4 ay nagpapahintulot sa iyo na magsagawa ng live o virtual na pakikipanayam sa trabaho sa mga kandidato. Ang Hire-Intelligence ay nag-aalok ng diskuwento ng volume depende sa paggamit. Ayon sa tagapangasiwa ng Hire-Intelligence na si Jim Robinson, ang mga empleyado ay maaaring magbayad ng $ 10,000 kada buwan, habang ang mga maliliit na negosyo ay maaaring bumili ng isang pakete ng mga interbyu para sa daan-daang dolyar.

"Mas malaki ang mga kumpanya na nagtatrabaho sa lahat ng oras. Ang mga mas maliit na kumpanya ay umuupa nang paulit-ulit, sa gayon ito ay isang buong iba't ibang mga dynamic sa mga tuntunin ng kung paano nila diskarte ito at kung ano ang kailangan nilang gawin upang umarkila ng mga tao. Sinusubukan naming matugunan ang parehong mga sitwasyong iyon, "sabi ni Robinson.

Upang makita kung ano ang serbisyo tulad ng mula sa pananaw ng isang kandidato, pumunta sa Interview4.me, kung saan maaari kang maglaro sa paligid gamit ang tool at pagsasanay sa pagsagot ng mga karaniwang tanong sa panayam. > Montage

Ang stand-alone na video interviewing platform na ito ay nag-aalok ng parehong live at on-demand na video interviewing, at maaaring maisama sa software ng pagsubaybay ng aplikante. Ginagamit ito ng mga malalaking organisasyon gaya ng Disney at Samsung, pati na rin ng mga executive search firm at iba pang mga maliliit na kumpanya.

Montage Interview ay nagbibigay-daan sa mga user na magsagawa ng live, one-on-one o panel interview. Ayon sa Montage president at CEO Kurt Heikkinen, ang Montage Interview ay gumagamit ng 80 porsiyentong mas bandwidth kaysa sa Skype at maaaring tumanggap ng walang limitasyong bilang ng mga kalahok sa isang pulong.

Montage View ay nagbibigay-daan sa mga kandidato na itala ang mga sagot sa mga tanong ng panayam sa kanilang sariling iskedyul. Maaaring i-configure ng employer ang bawat tanong upang bigyan ang mga kandidato ng iba't ibang bilang ng mga oportunidad na mag-rerecord-may, say, walang limitasyong mga pagkakataong mag-rerecord ng mga tugon sa ilang mga tanong ngunit walang rerecording sa iba. Maaari mo ring lagyan ng tatak ang karanasan sa isang pribadong may-label na "foyer" na online, kung saan maaari mong ipakita ang mga prospect ng isang nakaka-engganyong video at nag-aalok sa kanila ng impormasyon tungkol sa trabaho at iyong kumpanya.

Montage ay nag-aalok ng live at on-demand na video interviewing ang mga programa sa pagsubaybay ng aplikante.

"Ang isa sa mga bagay na alam natin sa pamamagitan ng karanasan ay ang karanasan sa kandidato ay mahalaga sa lahat, kritikal ito," sabi ni Heikkinen. "Mag-click lang sila sa isang link, walang mga pag-download, at pagkatapos ay tinatanggap sila ng kliyente. Ito ay isang virtual na karanasan na salamin hangga't maaari ang pisikal na karanasan. "

Heikkinen sabi Montage maaaring gastos ng isang maliit na kumpanya sa paligid ng $ 750 sa isang buwan, habang ang isang malaking enterprise ay maaaring magbayad ng sampu-sampung libo ng dolyar sa isang buwan.

InterviewStream

Si Steve Throneberry, punong opisyal ng kita para sa InterviewStream, inihalintulad ang serbisyo sa "isang toster, hindi ang buong kusina." Dinisenyo ito ng mahigpit para sa pagsasagawa ng mga panayam sa video at hindi para sa mas malawak na mga pag-aarelisa ng mga function, ngunit maaari itong maisama sa iba pang software ng pagsubaybay sa aplikante . Ipinagmamalaki ng InterviewStream ang mga customer tulad ng Johnson & Johnson at Dell, at sinisingil ang mga malalaking kumpanya na mahigit sa $ 10,000 sa isang buwan upang gamitin ang platform nito. Gayunpaman, nag-aalok din ito ng mga buwanang subscription na kasing baba ng $ 150 sa isang buwan para sa isang gumagamit, na ginagawang madali din ang platform sa mga maliliit na negosyo.

Ang InterviewStream ay nagpapanatili lamang sa pagtuon sa interviewing.

Sinasabi ni Throneberry na ang mga panayam na naitala ng mga kandidato sa kanilang sariling oras ay kadalasang kabilang ang apat hanggang pitong mga tanong, bawat isa ay may tagal na 1- hanggang 2 minuto. Ang pag-aarkila ng kumpanya ay nagtatakda ng bilang ng mga oportunidad na mag-rerecord. Bilang karagdagan sa mga naunang nainterbyu na maaaring ma-branded upang ipakita ang imahe ng kumpanya, ang InterviewStream ay nag-aalok ng tatlong uri ng live, recordable na panayam: isang regular na InterviewStream live session kung saan ang isang maliit na bilang ng mga tao makakatagpo ng online sa isang kandidato; isang pulong ng Zoom para sa hanggang 20 kalahok; at isang one-on-one, nakabase sa browser (WebRTC) na sesyon sa HD video.

Jobvite

Ang Jobvite Video ay kasalukuyang ginagamit sa beta na may mga piling customer at maglulunsad sa publiko sa Enero. Sinabi ni CEO Dan Finnigan na ang Jobvite ay kapansin-pansing para sa buong suite ng mga pinagsamang mga tool sa pag-recruit ng software, kabilang ang pagsubaybay ng aplikante, recruiter CRM, at software ng social recruiting. Ang pakikipanayam ng video ay ang pinakabagong karagdagan sa lineup.

"Hanggang sa puntong ito, ang sinuman na nakagawa ng interviewing video ay kailangang bumili ng hiwalay na produkto na inaalok ng isang hiwalay na vendor at umaasa na maisasama ito sa ilang paraan gamit ang kanilang aplikante na pagsubaybay software, "sabi ni Finnegan. "Nadama namin na hindi ito isang hiwalay na platform ng pagrerekrut-hindi mo nais na mag-iskedyul ng mga panayam sa iyong software sa pagsubaybay ng aplikante at pagkatapos ay magkaroon ng mga panayam na naka-iskedyul sa iyong video recruiting platform. Gusto mo ng isang recruiting platform. "

Jobvite ay isang suite ng mga tool ng pag-recruit na humahawak ng video interviewing, software ng social recruiting, pagsubaybay ng aplikante, at higit pa.

Sa Jobvite maaari mong i-configure ang mga branded welcome page, magtakda ng expirations sa iyong mga imbitasyon, at ihambing ang mga kandidato sa tabi-tabi. Maaari ka ring magpasiya kung payagan ang mga kandidato na mag-rehearse ng mga tugon. Kapag natapos na nila ang pag-record, nag-click ka sa requisition ng trabaho at pangalan ng isang indibidwal upang makita ang résumé at LinkedIn profile ng tao, kasama ang iba pang impormasyon na nagtitipon ng Jobvite tungkol sa tao, gayundin ang interbyu sa video.

Jobvite ay hindi nag-aalok live, recordable na mga panayam.

Ang Jobvite ay naniningil ng mga customer ng isang buwanang bayad upang magamit ang software ng pagre-recruit nito, batay sa kung ilang mga empleyado ang mayroon sila. Kinukuha nito ang mga pinakamaliit na kumpanya sa paligid ng $ 4 bawat empleyado, at ang halagang iyon ay bumaba habang ang laki ng pagtaas ng kumpanya. Ang pagpepresyo para sa Jobvite Video ay hindi pa inihayag.

Mag-zoom

Mag-zoom ay isang videoconferencing platform at hindi partikular na binuo para sa may hawak na mga panayam. Ngunit ito ay mura at nagbibigay-daan ito sa iyo na i-save ang video ng isang pulong bilang isang .mp4 file na maaari mong ibahagi sa iba o mag-upload sa YouTube, Vimeo, at Dropbox.

Ayon kay Nick Chong, pinuno ng pagmemerkado sa produkto para sa Zoom, pagbabahagi ng screen ay isang popular na tampok kapag ginagamit ng mga tao ang platform upang magsagawa ng mga panayam. "Hindi lang tungkol sa pagsasabi sa akin kung ano ang nagawa mo," sabi niya. "Ipakita mo sa akin kung ano ang nagawa mo. Ipakita sa akin ang isang website na iyong binuo. "

Videoconferencing platform Zoom ay isang popular at murang opsyon para sa pagsasagawa ng mga interbyu sa video na maaaring ibahagi sa online.

Isa rin itong matibay na pagpipilian kung kailangan mong ipakilala ang isang kandidato sa maraming tao -sa iba pang mga miyembro ng koponan, halimbawa-sa real time. Para sa $ 10 sa isang buwan (o walang bayad, kung maaari mong panatilihin ang iyong pagpupulong sa mas mababa sa 40 minuto), hinahayaan mong isama ang hanggang sa 25 kalahok. Sinusuportahan ng zoom ang HD na video at audio at gumagana sa mga mobile device, kung ang ilan sa iyong mga miyembro ng koponan ay nasa kalsada.

Maaari mong makita kung bakit ang pakikipanayam ng video ay isang boon sa busy recruiters at hiring managers. Ito ay nagtatampok ng halos lahat ng isang panayam sa loob ng tao, ngunit may mas malaking oras na kakayahang umangkop, kasama ang kakayahang pumasa sa mga interbyu sa paligid para sa feedback ng grupo. Ngayon ay maaari mong i-save ang iyong mahalagang mga pagkakataon sa tao para sa tunay na mga bituin.